【表彰制度】業界未経験転職者から3冠王誕生！？2026年4月度・店舗営業部表彰式レポート！

全国のトップ営業が集結！仕事と子育てを両立する店長が月間MVPを含む三冠獲得、自社保有の豪華クルーザー「SPECIALE II」で栄誉を称える

　2026年5月26日（火）、全国各地の「高価買取 おたからや」で目覚ましい活躍を見せたトップ営業社員を称えるため、「2026年4月度・店舗営業部表彰式」が開催されました！
　今回の表彰式は、全国の「高価買取 おたからや」で働く約1,000名のスタッフの中から選び抜かれた優秀な営業スタッフを招き、当社所有の高級クルーザー「SPECIALE II」を貸し切って執り行われました。

　見事３冠王となったS店長をはじめ、全国から優秀社員が一同に集結し、ハイレベルかつ有意義な表彰式となりました。

｜今月の各賞受賞者および表彰内容一覧

今回の表彰式では、それぞれの営業ステージや顧客満足への貢献度において突出した成果を収めたスタッフへ、栄誉ある賞が授与されました。




月間MVP賞
表彰内容：おたからやの営業社員約1,000名の中から、マネージャー陣の厳正な選考を経て総合評価が最も高かったスタッフに贈られる最高峰の賞。
受賞者：S店長（ベスト売上賞、ベストセールス賞店長部門第1位との3冠達成）

ベスト売上賞
表彰内容：一度に最も多く売り上げを生み出し、会社に多大な貢献をしたスタッフに贈られる賞。
受賞者：S店長

ベストセールス賞（店長部門）
表彰内容：全国の「おたからや」直営店舗の中で最も優秀な営業成績を収めた店長に贈られる賞。
第1位：S店長

ベストセールス賞（セールススタッフ部門）
表彰内容：全国の「おたからや」直営店舗の中で最も優秀な営業成績を収めたセールススタッフに贈られる賞。
第1位：Uさん

顧客満足度賞（CS顧客満足賞）
表彰内容：お客様からいただいたすべての口コミを対象に、マネージャー陣が最高評価の内容であると選出したスタッフに贈られる賞。
受賞者：A店長

ベスト口コミ賞
表彰内容：全国の「おたからや」の中で、お客様から最も多くの口コミをいただいたスタッフに贈られる賞。
受賞者：SG店長

出張アポイント賞
表彰内容：出張買取のアポイントを最も多く取得し、会社に多大なる貢献をしたスタッフに贈られる賞。
受賞者：MG店長

出張売上賞
表彰内容：出張買取の売り上げに対して、最も多く貢献したスタッフに贈られる賞。
受賞者：MN店長

｜30代未経験からの挑戦で給与1.7倍を達成したS店長

　今回の表彰式で最大のスポットライトを浴びたのは、見事に3タイトルを同時獲得して3冠王に輝いたS店長です。 S店長は33歳で、前職のアミューズメント業界から中途採用で入社しました。
　前職では9年間アミューズメント業界で勤務し接客や店舗運営の経験はあったものの、営業職や買取業界への転職は全くの未経験でした。 転職当初は「お客様へ査定金額の根拠を説明する難しさ」など、未経験ならではの壁や不安に直面したと言います。
　しかし、S店長は持ち前のひたむきさで、研修を終えた後も周りの店長や上司に質問を重ねてノウハウを吸収し続けた結果、入社初月から前職の給与を超える成果を出し、現在では前職比で「約1.7倍」という大幅な給与アップを達成しています。

｜仕事と子育てを両立し、家事もこなすパパ営業マンのリアル

　高収入やインセンティブを追求する営業職への転職において、「家庭を犠牲にしなければならないのではないか」という懸念を持つ方は少なくありません。 しかし、S店長は2人のお子様を持つパパ社員として、営業社員としてのキャリアと、充実した子育て・家庭環境を完璧に両立させています。
　S店長の１日は子どもたちを自ら起こし、着替えのサポートやご飯の準備、学校への見送りを一緒に行うことから始まります。19時の退社後は、家族団欒の時間を持ち、子どもたちと1日の出来事を共有してしっかりと絆を深めています。
　さらに休日には、普段平日の家事をすべて担ってくれている妻への感謝を込め、分担している家事を午前中だけで一気に終わらせ、午後からは、子どもたちと思い切り遊ぶ時間を確保しています。「自分が全力で働けるのは妻が家を支えてくれているおかげ」と感謝を語るS店長の働き方は、仕事もプライベートもいーふらんでなら妥協する必要はないということを証明しています。

｜有終の美を飾る「年間アワード」へ向け、さらなる挑戦

　今後もいーふらんでは、毎月表彰制度を実施することで、社員の日々の実直な努力や成功体験を決して見逃さずに最大の評価を還元していきます。今回は豪華クルーザー「SPECIALE II」の船内で、元公邸料理人の専属シェフが手掛ける天然真鯛のちらし寿司やサザエのつぼ焼き、ピンチョスなどの豪華ご褒美ランチが振る舞われ、スタッフ同士がノウハウを共有し、共に称え合う有意義な時間となりました。
　いーふらんはまもなく決算月を迎え、6月までのすべての結果をもって、1年間の集大成となる「年間アワード」を8月に開催する計画を進めております。役員やマネージャー陣と現場スタッフが一体となり、最も会社に貢献したトッププレイヤーを称えるこの年間アワードに向け、社内の熱量はさらに高まっています。

｜社内表彰式のダイジェスト動画はコチラをクリック！
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