【福利厚生】いーふらん、会長主催！第74回桃狩り＆高級焼肉バスツアーを山梨県で開催！｜非日常的体験を通し、社内コミュニケーションを活性化

新卒採用・キャリア採用問わず社員から評判の
独自のリフレッシュ施策。
会長や他部署の社員との交流機会を創出するとともに、
質の高い休息を提供。

　株式会社いーふらんは、全国の社員を対象とした毎月恒例の「会長と行く！バスツアー！」を開催いたしました！74回目の開催となった今回のバスツアーは山梨県での桃狩りや高級和牛の焼肉を堪能する充実した内容となりました。

｜遊びと仕事の融合：笑顔あふれる毎月恒例のバスツアー

　いーふらんの大きな魅力の一つが、手厚い福利厚生と独自の社内イベントです。本イベントは、社員への日頃の取り組みに対する感謝とリフレッシュ、社内コミュニケーションの活性化を目的としており、今回のバスツアーでも参加した社員たちの間に笑顔があふれ、部署や年次を越えたフランクな交流の場となりました。渡辺喜久男会長は「遊びと仕事を融合させることで、高いモチベーションを持って頑張ってくれる」と今回のバスツアーの中で語り、このような規格外の還元体制に対する想いを社員へ伝えました。

　いーふらんは社員一人ひとりが心身ともにリフレッシュし、仕事に前向きに取り組める環境を提供し続けることで、社員が継続して高い成果を生み出し、更なる企業成長を実現するという、好循環を生み出しています。帰りには海老名サービスエリアで恒例のパンのプレゼントもあり、大満足の一日となりました。

｜大自然と美食：山梨での桃狩りと高級和牛の焼肉ランチを堪能

　ツアーのメインイベントとして、山梨県の「御坂農園グレープハウス」で旬の桃狩りを楽しみました。自分たちで収穫したみずみずしい桃をその場で味わい、社員からは感嘆の声が上がりました。その後は、和牛の最高峰を提供する名店「和牛 甲斐離宮」にて、豪華な焼肉ランチを開催しました。ここでは、会長自ら1人2,000円分の追加注文をプレゼントしただけでなく、63,000円のVIP特別メニューも会長からサプライズで提供され、大充実のランチとなりました。

　社員の頑張りに対して惜しみなく還元する姿勢は、いーふらんの大きな強みです。今回のバスツアーでも日常では味わえない、いーふらんだからこそ経験できる非日常的な体験を共有することで、「この会社で働いて良かった」と心から感じてもらえる環境を整備しています。

｜豪華景品：熱狂の車内ビンゴ大会と充実のコミュニケーション

　移動中のバス車内では、毎回恒例となっているビンゴ大会が開催されました。目玉となる松阪牛の焼肉セットや、全国の有名ラーメンセットなど、豪華景品を巡って、新卒採用やキャリア採用で入社したばかりの若手社員たちも分け隔てなく積極的に参加し、大きな盛り上がりを見せました。

　また、こうしたイベントは単なる娯楽にとどまらず、普段は接点の少ない地方店舗のスタッフと直接会話ができる貴重な機会でもあります。全国各地の社員や他部署の社員と共に同じ時間を過ごすことで、業務内のコミュニケーションも取りやすい環境を生み出しています。私たちはこれからも、社員同士が円滑にコミュニケーションを取れる環境を大切に育んでまいります。

｜参加した社員の声：高い給与水準とプライベートの充実を実感

　参加した社員からは、喜びと充実感に満ちた声が多数寄せられました。
2025年に新卒入社した、店舗営業部の男性スタッフは
「いーふらんの年収や給与は想像以上で、他社に勤めている友人からも『いーふらんに転職しようかな！』と言われるほど給料に頑張りを反映していただいています。稼げるだけでなく、お休みもしっかり取れるためプライベートも充実しています！」と語りました。
　また、キャリア採用で入社した社員からは
「前職と比べて手取りが倍になり、学歴などの属性に関係なく、成果を正当に評価してもらえる点も魅力です」
と、実力主義の評価制度に対して満足感を示す言葉もありました。
　いーふらんでは、社員自らが会社のことを友人や家族に胸を張って話すことができるくらいに稼げる環境でありながら、休む時はしっかりと休むメリハリのある働き方が実現できています。今後もいーふらんは「社員幸福満足度日本一」を目指し、充実した労働環境を追求してまいります。

｜今後の展望：「10兆円企業を目指す」会長の熱い想い

　バス車内で行われた質疑応答では、トップである渡辺会長から直接、会社の未来像が語られました。

　私たちは現在、世界中に事業を拡大し「10兆円企業」へと飛躍する大きな目標を掲げています。そのうえで会長は経営に対する考えとして、「『今だけ・金だけ・自分だけ』という利己的な考えではなく、いーふらんに関わるすべての人々を豊かにしたいという強い信念を持って会社を経営している」と語りました。加えて、10兆円企業を目指すうえでは、「将来、子会社や関連会社がさらに増えた際には、その会社を任せてほしいと手を挙げる人材がたくさん出てきてほしい」と熱く語り、若手社員の活躍への期待を伝えました。

　また、バスツアーについて、「このようなイベントは、社員の皆さんに会社に興味を持ってもらい、自分の将来がどうなるかというものを真剣に考えてもらう機会でもあります。そのようなタイミングを増やすためにも、今後もさらに拡充をしていきたいと考えています」と今後の意気込みも語り、社員一人ひとりの人生の可能性を広げられる場として会社と向き合ってほしいという想いを伝えました。